Ogłoszenie o naborze kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze - Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarnawatce

1. Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Tarnawatka ul. Lubelska 39, 22-604 Tarnawatka.

2. Stanowisko urzędnicze Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarnawatce.

3. Niezbędne wymagania:

1. Spełnienie wymogów kwalifikacyjnych dla stanowisk urzędniczych określonych w art. 6 ust. 1, 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2016 poz. 902,

2. wykształcenie wyższe oraz specjalizacja z zakresu pomocy społecznej,

3. co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej.

4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

5. znajomość przepisów prawa z zakresu: pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o zatrudnieniu socjalnym i instytucjach rynku pracy, przyznawania pomocy materialnej dla uczniów, dodatków energetycznych i mieszkaniowych, postępowania administracyjnego, finansach publicznych, samorządu gminnego, zamówień publicznych, kodeksu pracy.

4. Wymagania dodatkowe:

1. biegła obsługa komputera oraz urządzeń biurowych,

2. prawo jazdy kategorii B,

3. znajomość podstawowych informacji o Gminie Tarnawatka,

4. umiejętność kierowania zespołem ludzkim,

5. umiejętność skutecznego komunikowania się,

6. umiejętność poprawnego formułowania decyzji administracyjnych,

7. umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków,

8. umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych,

9. samodzielność i kreatywność

5. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. kierowanie działalnością statutową GOPS oraz reprezentowanie go na zewnątrz,

2. organizacja pracy jednostki zapewniająca sprawną realizację zadań,

3. sporządzanie wspólnie z pracownikami GOPS planu finansowego,

4. przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze Skarbnikiem Gminy,

5. analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej przeprowadzanie kwalifikacji do uzyskiwania świadczeń,

6. organizowanie i prowadzenie działalności socjalnej w sposób zmierzający do zaspokojenia potrzeb gminy oraz współpraca w tym zakresie ze społecznością lokalną,

7. nadzór merytoryczny nad pracą pracowników socjalnych oraz innych osób zatrudnionych w GOPS Tarnawatka,

8. pełnienie funkcji pracodawcy w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy w stosunku do pracowników GOPS,

9. nadzór nad działalnością finansową jednostki,

10. kontrola dokumentacji oraz działalności prowadzonej przez podległych pracowników,

11. podejmowanie decyzji z zakresu: przyznawania lub odmowy świadczeń z pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, zapobiegania przemocy w rodzinie, udzielania pomocy materialnej dla uczniów, przyznawania dodatków mieszkaniowych i energetycznych,

12. badanie efektywności przyznanej pomocy,

13. nadzór nad prawidłową realizacja budżetu jednostki,

14. coroczne składanie Radzie Gminy sprawozdania z działalności GOPS i przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej,

15. prowadzenie sprawozdawczości z zakresu działalności GOPS,

16. przygotowywanie projektów uchwał niezbędnych do funkcjonowania GOPS,

17. współpraca z organizacjami, instytucjami i środowiskiem lokalnym w celu przeciwdziałania i ograniczaniu patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych,

18. pobudzanie aktywności społecznej i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin i środowisk społecznych,

19. inicjowanie nowych form pomocy,

20. inicjowanie przedsięwzięć zmierzających do pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym funduszy UE, na cele szeroko rozumianej pomocy społecznej,

21. przestrzeganie przepisów ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz o ochronie danych osobowych.

6. Warunki pracy na stanowisku:

1. miejsce świadczenia pracy: Gminy Ośrodek Pomocy Społecznej w Tarnawatce, ul. Lubelska 39, 22-604 Tarnawatka,

2. czas pracy: pełny wymiar czasu pracy (przeciętnie 40 godzin tygodniowo),

3. forma zatrudnienia: umowa o pracę,

4. wynagrodzenie ustalone w oparciu o rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz.1786) oraz Zarządzenie Wójta Gminy Tarnawatka w sprawie określenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników jednostek budżetowych Gminy Tarnawatka,

7. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Tarnawatka, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wyniósł poniżej 6 %.

8. Wymagane dokumenty:

1. CV,

2. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje,

3. kopie dokumentów potwierdzających spełnianie innych wymogów określonych w niniejszym ogłoszeniu,

4. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

6. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów naboru na stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Tarnawatka.

Dokumenty powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

9. Termin i miejsce składania dokumentów:

1. dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z napisem „Nabór na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tarnawatce” w terminie do dnia 23 stycznia 2017 roku w sekretariacie Urzędu Gminy Tarnawatka pokój numer 16 w dni robocze w godzinach od 7 do 15 lub przesłać drogą pocztową na adres Urząd Gminy Tarnawatka ul. Lubelska 39, 22-604 Tarnawatka.

2. dokumenty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone kandydatom,

3. nabór na wolne stanowisko urzędnicze przeprowadzi komisja powołana przez Wójta Gminy Tarnawatka,

4. pierwszy etap naboru będzie polegał na ocenie formalnej złożonych dokumentów, a drugi na ocenie merytorycznej kandydatów,

5. ocena merytoryczna kandydatów może składać się z części pisemnej i rozmowy kwalifikacyjnej lub tylko rozmowy kwalifikacyjnej,

6. kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną indywidualnie poinformowani o terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu postępowania kwalifikacyjnego,

7. informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie informacji Publicznej Gminy Tarnawatka oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Tarnawatka,

8. dokumenty osób, które nie zostaną zaproszone do podpisania umowy będzie można odebrać w sekretariacie Urzędu Gminy.

9. kandydat wyłoniony w naborze będzie zobowiązany, przed zatrudnieniem., do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności i oryginałów wymaganych dokumentów.

Piotr Pasieczny

Wójt Gminy Tarnawatka

Tarnawatka 2017-01-09